为进一步巩固和加深管理人员对企业文化内涵的理解，提升企业文化认知认同度，7月29日、30日下午，九鼎新材组织开展了企业文化考试。公司营销、技术、生产、管理的各类管理人员及骨干人员约人参加本次考试。

本次考试采用闭卷形式，考试内容涵盖企业文化理念、卓越绩效管理、时事政治等方面，题型包括填空题、选择题、判断题、简述题。通过考试进一步强化管理人员对企业文化的认知和认同，发挥在企业文化建设中的模范带头作用，带头做企业文化的倡导者、推动者、践行者和传播者。

企业文化是公司凝聚人心的软实力，不断加强企业文化建设，是提高企业核心竞争力、培育和发展其竞争力的内在要求。今后，公司将一如既往的把企业文化建设作为工作的重点，营造主动学习和践行企业文化的氛围，增强员工对企业文化理念认同感，用点滴行动树立企业良好形象，促进企业生产经营长期和谐发展。（人力资源部  张冠莉）